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Social

   

Motiver et protéger l'équipage


Il n'y a pas de bonnes performances sans bon équipage.

Le sélectionner, le mobiliser autour d'un challenge, le former, l'entraîner sont parmi les missions les plus importantes du skipper.

Le bon marin à la bonne place, c'est l'assurance d'un parcours serein.

 
  • Rechercher les aides à l'embauche
  • Etablir les contrats
  • Externaliser la paie et les déclarations sociales
    Confier à notre service spécialisé l'établissement des bulletins de salaire et de toutes les déclarations ayant comme base la masse salariale.
  • Vous conseiller en droit social
    Pouvoir réagir rapidement au comportement de vos salariés par un système de "hotline" social.
  • Effectuer un diagnostic social de votre entreprise
    Analyser votre organisation, vos contrats de travail et proposer des améliorations.
  • Optimiser votre environnement social
    Contrôler la bonne application de la réglementation liée à votre activité et vous rendre compte afin de minimiser la responsabilité du chef d'entreprise.
  • Vous assiter lors des contrôles.
  • Mettre en place les représentants du personnel, le comité d'entreprise.
  • Elaborer les contrats d'intéressement et plan épargne entreprise
  • Rechercher le meilleur statut social du dirigeant.
  • Auditer vos protections sociales (mutuelle, prévoyance, retraite) et les adapter à vos objectifs.
  • Mettre en œuvre les procédures de licenciement et les ruptures conventionnelles du contrat de travail.

 

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